Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej

Fundacja Arkadia zatrudnianie osób niepełnosprawnych praca dla niepełnosprawnych

Fundacja Arkadia zatrudnianie osób niepełnosprawnych praca dla niepełnosprawnych

Rynek pracy dla osób z dysfunkcjami nadal nie jest atrakcyjny. Zazwyczaj właściciele firm, którzy mają opcję zatrudnienia pracobiorcy „normalnego” i „chorego”, wybiorą tego pierwszego. Nawet w takiej sytuacji, kiedy ów drugi posiada skromniejsze kwalifikacje, m in. kiepskie wykształcenie bądź brak doświadczenia. Taka sytuacja negatywnie „odkłada się” na jednostkach, które posiadają różnorodnego typu dysfunkcje. W konsekwencji wcale nie pragną iść do pracy, „żyją” z samej renty i są mechanicznie „zbywane” na margines. W naszym kraju „inność” cały czas zestawia się z czymś niewłaściwym, nieznanym, nieakceptowalnym. A tymczasem osoby np. słabowidzące, solidarnie z prawem, nie mogą być dyskryminowane. Nie tylko w przypadku zewnętrznego rynku pracy. Czy istnieje dla takich jednostek jakiś projekt? Dokąd mogą skierować się po poradę? Czy są jakieś sensowne formy ich zatrudnienia?

Jakie są działania na rzecz osób niepełnosprawnych?

Jakąś z opcji aktywizacji osób niepełnosprawnych jest zatrudnianie wspomagane. Wspomniana inicjatywa powstała w USA w latach 60. oraz 70. XX wieku. W Polsce zaczęto ją stosować zaledwie w 2001 roku. Dzisiaj multum organizacji pożytku publicznego wprowadza ową strategię pomocy w odniesieniu do osób z dysfunkcjami. Na czym ona naprawdę opiera się? Instruktor pracy i ekspert w zakresie zatrudniania wybierają spodziewanego pracownika i pracodawcę. Istotne są tutaj umiejętności przyszłego podwładnego, warunki, jakie musi koniecznie zapewnić chlebodawca, zasięg obowiązków, wysokość zarobków i wymiar czasu pracy. Po czym osoba niepełnosprawna realizuje przydatne badania u specjalisty i instruktaż z Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (są one wprowadzane przez zleceniodawcę). Instruktor pracy absolutnie nie ma wyłącznie wybrać miejsca, w którym będzie ona funkcjonować, ale ponadto przygotować innych pracobiorców wybranej firmy na zatrudnienie nowego. Oprócz tego informować jak wygląda dojazd do instytucji i dopomóc mu w przyzwyczajeniu się w obcym towarzystwie. Przeznaczeniem instruktora pracy jest ponadto usuwanie pojawiających się dylematów między chlebodawcą i pracownikiem.

Kolejnym sposobem pomocy są tzw. Zakłady Pracy Chronionej, jakie posiadają unikalne ułatwienia. W specjalny sposób podchodzą do osób niepełnosprawnych, a mianowicie: przyznają im właściwe warunki zatrudnienia (za każdym razem zmodernizowane do charakteru oraz stopnia niepełnosprawności), pielęgnację lekarską i kuracyjną. Wymienionym zakładom pracy należą się preferencje fiskalne, bonifikaty i dotacje (dokumenty przyjmuje PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Wielorakie organizacje pozarządowe współdziałające w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych współdziałają z ZPCh. Trenują swoich protegowanych kontaktów z zwierzchnikiem, nastawiania się do odmiennej sytuacji w codziennym funkcjonowaniu i zaradności.

Trzeba nadmienić ponad to o Warsztatach Terapii Zajęciowej, na których wychowankowie organizacji pożytku publicznego mają możliwość polepszać swoje predyspozycje i zamiłowania. W poniektórych fundacjach jest przynajmniej kilka wariantów takich klas, np. pracownia aktywności twórczej, pracownia gospodarcza, pracownia promocji i obsługi sprzedaży bądź pracownia rehabilitacji ruchowej.

Gdzie prócz tego osoby niepełnosprawne mogą wypatrywać pomocy?

W dowolnych miejscach, w których organizowane są kursy, praktyki zawodowe, treningi, warsztaty, usługa prawna i terapeutyczna. Wielokrotnie organizacje pożytku publicznego interesują się mobilizacją z dysfunkcjami w tym zakresie. Są najwłaściwszym miejscem, gdzie takie osoby mają możliwość poprawiać swoje kompetencje, pozyskiwać informacje, ćwiczyć się współwystępować z pozostałymi osobami i dostać ochronę w znalezieniu stabilnej pracy. Obrazowo w zbiorze szkoleń osoby z dysfunkcjami mają szanse uczęszczać w: warsztatach komputerowych, zawodowych, „na odległość”, kompetencji społecznych oraz prawnych. Warsztaty z doradcą w obszarze drogi zawodowej mają za zadanie wspomaganie osoby z orzeczeniem w obrębie modyfikowania drogi zawodowej, zmianie zawodu, wyborze kursu, tworzenia dokumentów dla pracodawcy bądź w optymalnym dopasowywaniu ogłoszeń. Niezmiernie istotne jest także to, że organizacje pozarządowe i różne porównywalne formy obywatelskie, mogą uzyskać 1% podatku od rodzimych podatników. Wszelkie zdobyte fundusze są wydawane tylko na pomoc osób z inwalidztwem lub niepełnosprawnością. Warto podkreślić, że w RP jest coraz wyższa świadomość, iż z wykorzystaniem tego detalu można niewątpliwie kogoś wspomóc.

Pośrednictwo pracy to dodatkowa możliwość, z jakiej mają szansę skorzystać osoby np słabowidzące. Chodzi tu wcale nie tylko o organizacje pożytku publicznego, ale wielorakie pozostałe firmy otwarte dla wszystkich. Głównie zajmują się rekrutowaniem „zwykłych” osób, zaś swoją drogą mają propozycje nadzwyczajne. Chodzi tutaj o owe oferty pracy dla niepełnosprawnych, jakie są dostrojone do ich predyspozycji. Jeżeli planujesz zdobyć o wiele więcej wytycznych na ten temat, kliknij w ten odsyłacz – Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Komentarze są wyłączone.